Comment créer un plan de cours en ligne [Modèle]

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La création de votre plan est l'une des premières étapes à franchir si vous souhaitez créer une formation en ligne. De nos jours, de plus en plus de personnes recherchent des formations d'excellente qualité pour acquérir de nouvelles compétences et apprendre de nouvelles choses.

En créant une formation en ligne efficace, qui apporte des résultats à vos élèves, vous pouvez vous placer en tant qu'expert de votre domaine, créer un réseau de personnes partageant les mêmes idées sur les sujets qui vous intéressent, et augmenter votre influence en ligne en atteignant de plus en plus de personnes.

En utilisant les étapes de ce guide complet et notre modèle, vous serez en mesure de créer facilement un plan de formation efficace.

Commençons donc par apprendre à créer un plan de formation en ligne.

Qu'est-ce qu'un plan de formation en ligne ?

Pour savoir comment créer un plan de formation en ligne, vous devez d'abord savoir ce qu'est un plan de formation en ligne. Un plan de formation est un aperçu des connaissances que vous allez enseigner dans votre formation. Il indique le point de départ et le point d'arrivée de l'étudiant. Toutes les étapes importantes qu'il devra franchir sont également énumérées.

Les formation en ligne efficaces sont orientées vers l'action. C'est pourquoi je recommande de fixer des objectifs clairs tout en évitant de tomber dans les pièges suivants lors de la rédaction du contenu de votre plan de formation :

• Trop de théorie et de concepts sans exemples concrets
• Des sections ou leçons sans objectif spécifique pour les élèves
  

Si on fait un zoom arrière sur une formation en ligne, nous voyons qu'elle est divisée en plusieurs parties :

Votre formation contient → des sections de formation, qui contiennent → des leçons qui contiennent → des étapes d'action à réaliser par vos élèves.

Les sections, les leçons et les étapes étant les éléments fondamentaux de votre formation, elles constitueront la structure principale de votre plan. Vous pouvez les utiliser comme éléments de base, puis vous appuyer sur eux pour approfondir chaque sujet.

Pourquoi est-il important de créer un plan pour votre formation en ligne ?

Vos idées sont plus organisées lorsque vous rédigez un plan de formation, ce qui rend le processus de création de votre formation plus facile pour vos étudiants. En utilisant un plan de formation, vous pouvez regrouper les sujets que vous souhaitez aborder dans votre formation de manière à ce qu'ils aient un sens pour vos étudiants.

Il est également utile d'écrire d'abord les sujets que vous avez l'intention d'aborder. En effet, la rédaction d'un plan de formation vous aidera à approfondir et à enrichir la structure de la formation.

Lorsque vous prenez le temps de rédiger le plan de votre formation en ligne. Vous pouvez également savoir quels compléments de contenu sont nécessaires pour votre formation avant de la créer. Par exemple, vous devrez peut-être créer des modèles, des quiz ou des ressources pour aider vos élèves à atteindre leurs objectifs d'apprentissage. La rédaction d'un plan de formation permet de clarifier tout cela.

En bref, commencer par un plan accélérera le processus de création de votre formation en ligne.

Que doit contenir un plan de formation en ligne ?

Les éléments suivants doivent être inclus dans votre plan si vous souhaitez créer une formation de qualité :

• Indiquez le nom de votre formation dans votre plan.
• Description de la formation : Décrivez votre formation et ce que les gens apprendront en la suivant.
• Incluez vos sections de formation.
• Leçons: Notez chaque leçon que vous allez inclure dans chaque section.
• Étapes: Pour chaque leçon, réfléchissez à ce que vos élèves doivent réellement faire pour obtenir des résultats.
• Incluez une liste des ressources que vous souhaitez inclure dans vos leçons.

Maintenant que nous savons qu'il est très important de créer le plan de votre formation. Avant de commencer à rédiger le contenu de votre formation, voyons maintenant 4 conseils pour créer une formation en ligne à succès.

Que devez-vous faire avant de créer un plan de formation en ligne ?

1. Choisissez le sujet général sur lequel vous voulez vous concentrer

Tout peut être choisi comme sujet général, de la conception d'un site Web à la fabrication d'une pâtisserie; c'est vous qui décidez, et les possibilités sont pratiquement illimitées.

Je vous recommande de choisir un sujet général qui vous plaît à vous et à votre audience. Cela rendra le processus de création de votre formation en ligne plus agréable. Vous devez choisir un sujet pour votre formation en ligne que vous connaissez déjà ou que vous souhaitez approfondir.

Réfléchissez à ce que vous faites le mieux et aux sujets sur lesquels les gens vous demandent conseil par message privé ou dans votre section de commentaires. Ces sujets donnent généralement lieu aux formations en ligne les plus réussies.

2. Choisissez qui vous voulez aider et nichez-vous

Il est important de choisir qui seront vos futurs étudiants et quels sont leurs objectifs afin de créer des formations qui leurs apporteront les meilleurs résultats

Il est préférable d'adopter une approche plus ciblée, car si le public visé par votre formation est trop large, cela risque de ne pas être pertinent pour les personnes qui vous suivent.

Si vous étiez un propriétaire de site e-commerce essayant de faire plus de ventes avec les publicités Facebook, quelle formation préféreriez-vous acheter ?

1. Une formation qui aide toute personne à apprendre le marketing en ligne.
2. Une formation qui aide tout le monde à faire des publicités payantes.
3. Une formation qui aide les propriétaires de sites e-commerce à créer des campagnes publicitaires Facebook réussies pour augmenter leurs ventes.

C'est évidemment le dernier.

En tant que créateur de contenu, vous avez probablement déjà quelques idées de formations en ligne grâce aux personnes de votre audience qui vous posent des questions par e-mail, dans les commentaires ou par messages privés.

Mais avant de vous jeter sur votre application de notes pour rédiger le plan de votre formation, vous devez définir le plus précisément possible à QUI s'adressera votre formation. En créant un avatar client idéal. Un avatar est une personne fictive représentant une partie clé de votre audience. Et qui est la plus susceptible d'acheter un produit chez vous.

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Voici un modèle tiré de notre guide de la création de formation en ligne entièrement gratuit que vous pouvez utiliser pour créer votre avatar client idéal.

3. Validez votre idée de formation

Faire un test avant de commencer à rédiger votre plan de formation vous permettra de valider si l'idée de formation que vous avez est viable à long terme. Il est important de le faire avant car la création d'une formation demande beaucoup de temps et d'efforts. Il est donc préférable de savoir d'abord ce que vous allez inclure dans votre formation.

Vous avez 3 façons de tester votre idée :

• Demandez à votre audience de répondre à des sondages ou à des formulaires en ligne.
• Créez d'abord un bref tutoriel et voyez s'il plaît à votre public.
• Demandez à une douzaine de personnes de devenir des bêta-testeurs afin de pouvoir les coacher et les aider à s'améliorer dans le domaine sur lequel vous souhaitez créer un cours.
  

Demandez aux personnes avec lesquelles vous interagissez si elles souhaitent voir davantage de ce type de contenu.

4. Effectuez une étude de marché sur le sujet que vous avez choisi

Il est très important de réaliser une étude de marché avant de créer le plan de votre formation. Que vous soyez déjà un expert dans votre domaine ou que vous souhaitiez l'apprendre en partant de zéro, c'est le moment de vous plonger et d'apprendre tout ce qu'il y a à savoir. Dans le cadre de votre processus d'apprentissage approfondi, allez au-delà de ce que les participants au cours peuvent trouver rapidement dans les résultats de recherche sur internet.

Si vous trouvez d'autres formations en ligne qui traitent du même sujet et qui se vendent bien, c'est un indicateur positif.

La concurrence montre que les gens s'intéressent à ce type de formation et y trouvent de la valeur.

Une fois que vous avez déterminé votre audience cible et validé votre idée de formation, vous êtes prêt à passer à l'étape suivante, à savoir réaliser une étude de marché.

Cherchez une variété de sources sur le sujet : de la littérature aux formations de vos concurrents, et utilisez vos expériences passées. En effectuant des recherches par mots-clés et sur Google, découvrez quels types de questions les gens recherchent autour de votre sujet cible. Cela peut vous aider à mieux comprendre les types de questions que votre audience trouverait intéressantes, et celles auxquelles vous pourrez répondre lorsque vous établirez le programme de la formation.

Faites attention aux sous-catégories qui peuvent exister dans votre niche. Par exemple, si vous voulez donner un cours sur la façon de prendre soin des plantes d'intérieur, vous devrez couvrir les éléments fondamentaux comme l'eau et la lumière naturelle. Mais pour ajouter de la valeur, recherchez des angles originaux pour élargir l'objet de la formation, comme les différentes sortes de plantes purificatrices d'air.

Maintenant, vous devriez être en mesure de choisir le problème que vous voulez résoudre avec votre formation. Vous êtes donc prêt à créer votre plan.

Comment créer un plan de formation en ligne efficace ? [Modèle]

Une fois que vous avez choisi votre sujet de formation et que vous avez décidé du problème à résoudre avec votre formation. Il est temps de définir le contenu de votre formation en ligne.

Pour ce faire, vous pouvez suivre les trois étapes suivantes, chacune accompagnée d'un modèle de plan et d'un exemple appliqué à ce modèle :

Étape 1 : Planifiez les sections de votre formation

Vous devez clairement visualiser l'avant et l'après pour vos étudiants avant de commencer à définir les grandes lignes de votre formation. Si vous faites le parcours inverse de cette "transformation", vous obtiendrez les sections de votre formation.

Idéalement, chaque section devrait se concentrer sur le développement de la même compétence, chaque leçon s'appuyant sur celle-ci. À la fin de chaque section, votre élève doit avoir le sentiment d'avoir fait un grand pas vers son objectif final.

En termes de structure, c'est assez simple. J'ai créé un modèle pour l'introduction de chaque section. Et un modèle sur la façon dont vous devez organiser vos leçons dans chacune de vos sections :

Modèle pour le plan de la section d'introduction de la formation

1. Ce que la section va couvrir
   Donnez un aperçu rapide du contenu de la section.
2. Pourquoi apprendre tout cela est-il important ?
   Au lieu de vous contenter de dire à vos élèves pourquoi quelque chose est important, vous pouvez utiliser une histoire pour rendre le sujet plus attrayant et plus accessible.
3. Pourquoi vont-ils apprendre cela, et quels sont les objectifs de cette section ?
   Pensez à l'endroit où ils se trouvent dans leur parcours d'apprentissage et à celui où vous voulez qu'ils soient à la fin de la section.
4. Que doivent-ils savoir avant de commencer et de quels outils ont-ils besoin ?
   Aidez vos élèves à mettre en place un environnement propice à l'apprentissage et à l'obtention de résultats.
5. Gestion des attentes
   Clarifiez ce que vos élèves doivent attendre de cette section en restant réaliste et encourageant. Vous pouvez également leur donner des avertissements et des notes importantes sur les sujets que vous allez aborder.

Modèle de plan d'organisation des leçons pour une section donnée

1. Chaque leçon porte sur un seul concept ou une seule grande idée
   Si vous avez plusieurs idées connexes, vous pouvez les répartir en une série de leçons. Des leçons courtes ont tendance à bien mieux fonctionner que de longues leçons indigestes.
2. Nous recommandons d'avoir 5 à 10 leçons par section
   De la même manière que ci-dessus, si votre section contient 25 leçons, pourrait-elle éventuellement être divisée en deux ?
3. Permettez à vos élèves de fêter leurs victoires
   En les encourageant à partager leurs résultats au sein d'une communauté, en les félicitant pour leurs progrès ou simplement en les aidant à prendre conscience des progrès réalisés de manière satisfaisante.
   
   Par exemple, vous pouvez demander à vos élèves de mettre en pratique la compétence que vous leur enseignez, et de comparer leur performance actuelle avec celle qu'ils avaient au début de la formation.

Étape 2 : Définissez les leçons de votre formation

La séparation d'une section en petits morceaux est importante pour créer un cours en ligne attrayant. Une fois que vous avez organisé vos sections, vous devez essentiellement suivre la même procédure pour chaque leçon.

Modèle de plan pour les leçons

1. La leçon d'aujourd'hui portera sur...
   Présentez rapidement la leçon et son contenu.
2. Gestion des attentes
   Clarifiez ce que vos élèves doivent attendre de cette leçon en restant réaliste et encourageant. Vous pouvez également leur donner des avertissements et des notes importantes sur les sujets que vous allez aborder. Cela peut être le moment d'utiliser des parties de votre histoire pour faire visualiser le parcours futur de vos élèves.
3. Le quoi
   Présentez le concept ou la grande idée de cette leçon.
4. Le pourquoi
   Expliquez pourquoi c'est important, et pourquoi ils l'apprennent maintenant.
5. Le comment
   Comment le faire (vous pouvez utiliser un tutoriel, une démonstration, une procédure, fournir un plan d'action, etc.)
6. Exemples
   Illustrer avec différents exemples (correspondant aux différentes situations qu'ils peuvent rencontrer)
7. Et si
   Quelles sont les erreurs courantes à éviter, et quelles sont leurs conséquences ?
8. Conclusion et résumé
   Récapitulez ce qu'ils viennent d'apprendre et résumez les points clés de la leçon.

Après la phase d'apprentissage vient la partie la plus importante (que, malheureusement, la plupart des créateurs de formations oublient complètement) : inciter votre étudiant à passer à l'action.

Étape 3 : Ajouter les étapes à compléter pour chaque leçon

Chaque leçon doit se terminer par une action à entreprendre pour votre élève.

Voici quelques exemples :

• Consultez une ressource
  Des ressources supplémentaires peuvent aider vos élèves à progresser plus rapidement.
• Appliquer ce qu'ils viennent d'apprendre à travers des devoirs ou des tâches
  C'est la meilleure façon d'aider vos élèves à faire des progrès, ils apprennent en faisant !
• Compléter un quiz
  Les quiz vous permettent de vérifier si vos élèves ont bien compris la leçon et les aide à se souvenir de ce que vous leur avez appris.
• Répondre à une question dans un champ de texte
  Cela leur permet de mieux intérioriser les nouvelles connaissances et de montrer qu'ils comprennent ce qu'ils viennent d'apprendre.
• Partager leurs progrès, demander des commentaires ou aider quelqu'un dans la communauté
  L'interaction avec d'autres élèves de la communauté aidera vos élèves à se sentir membres d'un groupe solidaire. Et cela encouragera l'apprentissage entre pairs.

Avec notre plateforme de création de formation SchoolMaker, les phases d'action et d'apprentissage sont parfaitement associées, car vous pouvez ajouter différents types "d'étapes" à accomplir avant de passer à la leçon suivante.

Conclusion

Maintenant que vous maîtrisez l'art de la création de plans de formations en ligne, vous pouvez commencer à construire votre formation. Si vous souhaitez approfondir ce sujet, je vous recommande vivement notre guide sur la création de formation en ligne entièrement gratuit, que vous pouvez commencer à lire en cliquant sur le livre ci-dessous.👇