12 conseils pour mieux enseigner en ligne

Depuis le début de la pandémie de COVID-19, l'enseignement et la communication en ligne ont pris une place plus importante dans la vie de nombreux étudiants et professionnels.

D'après une étude menée par l'UNESCO, presque tous les élèves du monde ont été touchés d'une manière ou d'une autre par la pandémie mondiale. Les données montrent qu'à son apogée, plus de 1,6 milliard d'élèves dans plus de 190 pays n'étaient pas scolarisés.

Cela a considérablement ralenti le système d'enseignement traditionnel dans le monde entier, ce qui a permis au secteur de l'enseignement en ligne de connaître un essor considérable, qui se poursuit aujourd'hui.

De nombreux enseignants, écoles, étudiants et entreprises se sont tournés vers la création et la consommation de formations en ligne. Et ont constaté que ces formations présentaient des avantages évidents par rapport aux méthodes traditionnelles d'enseignement et d'apprentissage. Mais aussi certains inconvénients.

Les avantages et inconvénients des formations en ligne

Les avantages des formations en ligne

• Elles sont moins chères pour l'enseignant et l'étudiant car la formation ne doit être produite qu'une seule fois.
• Les formations en ligne peuvent être de meilleure qualité car elles sont en général mieux préparées qu'une formation en direct.
• Les formations en ligne sont accessibles partout et par toute personne disposant d'une connexion internet.
• L'apprentissage peut se faire de manière asynchrone. Ce qui permet d'enseigner à des élèves partout dans le monde.
• Le progrès des élèves peuvent être suivis automatiquement avec des outils de création de formation en ligne comme SchoolMaker (compatible avec le CPF) .

Inconvénients des formations en ligne

• Tout le monde n'a pas accès à internet et à un environnement adéquat pour apprendre à distance.
• Le suivi de la progression des élèves n'est pas toujours facile avec les formations en ligne. (Nous résolvons ce problème chez SchoolMaker avec nos fonctionnalités de suivi, et de coaching)
• Les élèves peuvent finir par abandonner.
• Certains élèves auront du mal à s'habituer à l'apprentissage asynchrone.
• Il est toujours nécessaire de maintenir les écoles ouvertes et de soutenir les enseignants.
• Les formations en ligne peuvent être source d'isolement pour certains étudiants en raison de l'absence de communauté. (SchoolMaker répond à ce problème en ajoutant une communauté intégrée à votre école en ligne)

Les meilleurs conseils pour enseigner efficacement en ligne

Les formations en ligne sont un excellent moyen d'enseigner vos compétences, de partager des connaissances et de partager votre expertise. Elles peuvent également être un excellent moyen de gagner de l'argent pour les créateurs de contenu.

De nombreux facteurs contribuent au succès d'un cours en ligne, tels que la qualité du contenu, la stratégie marketing et la structure de la formation. C'est pourquoi il est important de suivre ces 12 conseils lorsque vous créez une formation en ligne.

1/ Nicher vos formations

Choisir une niche précise pour votre programme est l'un des aspects les plus importants à prendre en compte lorsque vous créez une formation en ligne.

Si vous étiez un propriétaire de site e-commerce essayant d'améliorer son référencement dans les moteurs de recherche, quel formation préféreriez-vous acheter ?

1. Une formation qui aide toute personne à apprendre le marketing en ligne.
2. Une formation qui aide tout le monde à apprendre le référencement sur Google.
3. Une formation qui aide les propriétaires de sites e-commerce à passer de zéro à 10 000 visiteurs organiques par mois grâce au SEO.

C'est évidemment la dernière, car elle est plus ciblée, et plus précise.

Vous pouvez trouver une niche en examinant ce qui vous intéresse et ce que vous connaissez le mieux. Il peut s'agir d'un sujet que vous avez étudié à l'école, d'un domaine dans lequel vous avez de l'expérience ou d'un sujet sur lequel vos amis et collègues vous posent souvent des questions.

Et si vous êtes un créateur de contenu, bonne nouvelle ! Vous avez probablement déjà votre niche.

2/ Résoudre des problèmes DURs

En tant que créateur de formation, vous devez aider vos étudiants à résoudre des problèmes qui sont importants pour eux. Voici un cadre que vous pouvez utiliser pour voir si les idées de sujets de cours dont vous disposez permettront de résoudre des problèmes significatifs :

Un problème qui vaut vraiment la peine d'être résolu est DUR.

D → Douloureux, ce qui donne plus de valeur à la solution et incite également l'élève à fournir l'effort nécessaire pour arriver à son objectif.

U → Urgent, ce qui incite les gens à agir plus rapidement car ils veulent résoudre ce problème maintenant, pas dans le futur.

R → Reconnu par des personnes en ligne sur les réseaux sociaux ou des forums, ce qui prouve que suffisamment de personnes veulent résoudre ce problème.

Mais aussi, les problèmes DURs devraient aussi être faciles à résoudre par vous car vous avez des connaissances ou une expérience spécifiques.

Lorsqu'une formation en ligne résout un problème DUR, les élèves sont généralement plus motivés car les enjeux sont plus élevés, ce qui les amène à agir davantage et à être plus impliqués dans vos programmes.

3/ Aider vos élèves à obtenir un résultat concret

Lorsque vous créez votre formation et que vous enseignez en ligne, votre objectif est d'aider vos étudiants à obtenir un résultat tangible, par exemple :

• Comprendre un concept et l'appliquer comme "Les bases du Web design : apprenez à créer une belle page de capture qui convertit".
• Utiliser efficacement un outil pour faire une chose spécifique comme "Créez de magnifiques affiches de film avec Photoshop".
• Atteindre un objectif tel que "Faites passer votre chaîne YouTube de 0 à 10 000 abonnés".
• Prendre une nouvelle habitude pour améliorer leur vie, par exemple "Commencer mon propre potager et manger plus sain".

Et si vous commencez déjà à avoir le syndrome de l'imposteur, pas d'inquiétude.

Vous n'avez pas besoin d'être le meilleur au monde dans ce que vous enseignez pour pouvoir apporter de la valeur, si c'était le cas, personne n'enseignerait.

Il faut juste que vous ayez quelques étapes d'avance par rapport à vos élèves, et que vous puissiez leur partager vos apprentissages de manière claire et ludique. (Et c'est ce qu'on verra plus tard dans le guide)

Si c'est l'une de vos premières formations, essayez d'éviter de tomber dans le piège de vouloir faire "la formation ultime" de votre thématique, même si c'est tentant de la peaufiner et d'être perfectionniste.

Ce n'est pas grave si elle ne couvre pas tout ce que vous voulez, car l'objectif d'une formation utile est d'aider vos élèves à résoudre un problème spécifique de la manière la plus rapide possible. Leur objectif a très peu de chances d'être d'absolument tout savoir sur votre thématique.

4/ Différents élèves apprennent différemment

Si une personne est déjà familiarisée avec ce que vous enseignez, elle s'ennuiera si vous prenez trop de temps pour revoir les bases.

Mais pour un vrai débutant, si vous sautez les bases, il sera tout simplement perdu !

Les élèves plus expérimentés s'attendront également à plus d'autonomie. Tandis que les débutants voudront plus d'accompagnement, pour ne pas se sentir dépassés.

Voici quelques bonnes pratiques pour enseigner aux débutants et aux confirmés.

Meilleures pratiques pour enseigner à des débutants

• Fournissez beaucoup de conseils, surtout au début.
• Fournissez une introduction lente du sujet qui répond à leurs questions.
• De petits objectifs réalisables rapidement et facilement.
• Augmentez leur confiance en célébrant les petites victoires.
• Augmentez progressivement la difficulté de leurs devoirs et leçons.
• Donnez-leur la possibilité de se reposer.
• Donnez souvent du feedback pour vous assurer qu'ils vont dans la bonne direction.

Meilleures pratiques pour enseigner à des confirmés ou à des experts

• Donnez-leur plus d'autonomie.
• Aidez-les à mesurer leurs progrès.
• Fournissez du matériel et des défis avancés pour les stimuler et les aider à maîtriser le sujet que vous enseignez.
• Donnez-leur la possibilité d'enseigner et d'aider les personnes moins avancées.

5/ Inclure des visuels et des démonstrations

Les visuels et les démonstrations sont une partie nécessaire de toute formation en ligne. Ils peuvent être utilisés pour aider l'apprenant à mieux comprendre ce que vous enseignez.

Voici quelques conseils pour créer des visuels pour votre formation en ligne :

• Incluez un élément visuel dans chaque diapositive de votre présentation. Cela vous aidera à garder vos apprenants concentrés et intéressés par ce que vous avez à dire.
• Choisissez des visuels qui correspondent au sujet de votre présentation ou de votre leçon. Ce qui permettra aux apprenants de suivre plus facilement ce dont vous parlez.
• Utilisez des éléments visuels qui aideront les apprenants à se souvenir des informations ou des idées importantes, comme une illustration qui montre le fonctionnement d'un concept ou un diagramme qui explique facilement une idée.
• Évitez d'ajouter trop de visuels, car cela peut rendre votre formation difficile à suivre (un bon équilibre consiste à avoir un ou deux visuels maximum par diapositive).
• Sauf si vous enseignez des compétences artistiques ou liées au design, ne passez pas trop de temps à rendre vos diapositives magnifiques. N'oubliez pas que fait est mieux que parfait, et faites-les suffisamment bien pour qu'elles soient claires et compréhensibles, et passez à autre chose.
• Vous pouvez également fournir des démonstrations vidéo à vos élèves, qui sont plus interactives que des images !

6/ Se concentrer davantage sur l'apprentissage actif que sur l'apprentissage passif

Les supports visuels et les démonstrations ne sont qu'une partie du puzzle de l'enseignement en ligne. Ils encouragent élèves à mémoriser des faits, mais ne sont pas très utiles si l'objectif est d'APPLIQUER l'information pour atteindre un certain but. Il en va de même pour la lecture, le visionnage d'une vidéo ou une démonstration, car ces méthodes sont trop passives.

Les cours de qualité aident également votre élèves à apprendre activement en lui fournissant ces trois éléments :

• Apprentissage en groupe par le biais des communautés
• Apprendre en agissant
• Maîtriser un sujet en l'enseignant aux autres

Se concentrer sur l'apprentissage actif est l'une des meilleures stratégies d'enseignement en ligne.

7/ Fournir des ressources

Pour aider vos élèves à suivre leurs progrès, vous pouvez leur créer un modèle de feuille Google sheet de suivi par exemple, leur donner des exercices avec des résultats mesurables tout au long de votre formation en ligne, ou bien encore réer des fiches de suivi d'habitudes ou d'autres templates pour eux.

Cela rendra le voyage d'apprentissage de votre élèves plus agréable.

8/ Utiliser des exemples concrets

Une excellente stratégie d'enseignement en ligne consiste à donner des exemples concrets, car ils sont plus faciles à comprendre et à visualiser. Cela est particulièrement vrai lorsque ces exemples sont issus de la vie quotidienne des élèves. Par exemple, si les étudiants suivent une formation en ligne sur la nutrition et apprennent comment les glucides peuvent avoir un impact sur la prise ou la perte de poids. Ils peuvent utiliser ces informations directement au quotidien pour les aider à perdre du poids ou à maintenir leurs objectifs de perte de poids.

Les exemples sont particulièrement utiles pour les débutants qui n'ont pas toujours le même niveau de compréhension de votre sujet que les personnes plus confirmées.

9/ Créer une communauté autour de votre formation

La plupart des créateurs de formations se contentent de vendre un tas de vidéos que les étudiants doivent regarder dans leur coin. Mais le problème est qu'ils ne passent pas à l'action parce que personne n'est là pour les pousser à agir (ou les juger s'ils ne le font pas).

C'est là que les écoles traditionnelles présentent certains avantages. Dans une salle de classe, les élèves peuvent se parler, poser des questions à leur professeur et ils sont tenus de fournir un travail.

Mais quand vous enseignez en ligne, ce n'est pas si facile :

• Il n'existe pas beaucoup de solutions fiables pour permettre aux élèves de communiquer. Vous pouvez utiliser un groupe Facebook, Discord ou Telegram, mais les gens n'y passeront pas autant de temps que vous le souhaiteriez car la communauté n'est pas bien intégrée au programme.
• Les gens doivent rarement rendre des comptes sur leurs progrès dans une formation, et ils ont donc tendance à abandonner.
• Poser des questions au formateur et recevoir des réponses peut être un processus fastidieux. Les communications sont réparties entre les emails, les commentaires de la formation et les réseaux sociaux. Les élèves se demandent "vais-je vraiment obtenir une réponse ? Est-ce que je pose ma question au bon endroit ?". Cela crée de la friction, et il semble plus facile pour l'élève de s'abstenir de poser ses questions.

C'est pourquoi nous avons créé SchoolMaker pour résoudre ces problèmes précis qui affectent la plupart des formations en ligne.

Avec SchoolMaker, vous disposez d'une communauté intégrée qui permet de maintenir l'implication de vos étudiants. Et de créer des formations où vos élèves se sentent plus responsabilisés.

10/ Encourager l'apprentissage entre pairs

L'apprentissage entre pairs consiste à ce que les étudiants s'entraident en partageant leurs connaissances et leur expérience. C'est un excellent moyen d'inciter les étudiants à jouer un rôle actif dans leur propre apprentissage. C'est un moyen qui peut être utilisé dans n'importe quelle formation en ligne.

Ce type d'enseignement existe depuis des siècles, mais il a gagné en popularité ces dernières années en raison de l'augmentation de l'utilisation d'Internet et des réseaux sociaux.

La meilleure façon d'encourager l'apprentissage entre pairs est de fournir les outils nécessaires. Pour ce faire, vous pouvez mettre à disposition des étudiants un forum/un salon de discussion. Ou encore créer une communauté en ligne où ils peuvent partager des ressources entre eux, comme celle que nous fournissons à tous les clients SchoolMaker.

11/ Interagissez souvent avec vos élèves pour leur donner des retour et mieux les comprendre.

Les créateurs de formations doivent s'assurer qu'ils interagissent souvent avec leurs étudiants afin de pouvoir leur donner un retour sur leur travail.

Les étudiants veulent savoir qu'ils progressent et qu'ils se débrouillent bien dans la formation. Les retours du formateurs est un élément crucial pour aller dans ce sens.

Les réponses du formateur doivent être spécifique, au bon moment et encourageant. SchoolMaker permet cela grâce à la communauté intégrée ou à la fonctionnalité des consultations.

12/ Utiliser la technologie à votre avantage

Actuellement, de nombreuses entreprises d'éducation en ligne (EdTech) s'emploient activement à améliorer les formations en ligne en créant de meilleurs outils, avec de meilleurs systèmes de suivi entre enseignants et étudiants. Ainsi qu'un apprentissage axé sur la communauté. Certaines explorent également des approches intéressantes comme les formations basées sur des cohortes.

Des outils comme ceux-ci peuvent vous aider à être plus productif et à créer de meilleures formations pour vos étudiants, afin que vous puissiez gagner plus d'argent avec vos formations en ligne.